04 08/2019
Системный кризис

Системный кризис

Как происходит деградация системы?

Суть системного кризиса заключается в стремлении элементов единой Системы стать самостоятельными системами.

Однако, речь не идет о перехвате всего функционала Системы. Действуя в рамках своих полномочий, элементы стремятся занять главенствующее положение среди других. Здесь, немаловажную роль играет руководитель элемента и его приближенность к лицу, принимающему окончательное управленческое решение. Элементы Системы вступают в конкурентную борьбу за ресурсы.

В результате, с первого места у элементов системы уходит главная задача - выполнение возложенных на них функций для стабильной работы Системы, а появляется задача по «вытягиванию» и дальнейшему освоению дополнительных ресурсов из общего фонда.

Формирование кадрового аппарата происходит уже с учетом новой главной задачи. Неоправданно сильно «раздувается» штат. На первое место выходят подразделения обеспечения (финансовые отделы и отделы материально-технического обеспечения). Из основного функционала остаются лишь те пункты, которые позволяют либо получать деньги, либо требовать дополнительного финансирования из бюджета Системы.

Решение по закупке техники и оборудования принимается без учета их необходимости. Основной критерий - какой будет получен «откат».

Первыми страдают элементы Системы, обеспечивающие социальную сферу. Ясли (если таковые вообще остались), детские сады, школы и другие учебные заведения, больницы.

Поставленные на грань выживания, элементы социальной сферы переориентируются на «монетизацию» своих услуг.

Целью становится не воспитание гражданина, на сам процесс получения денег от непонятного процесса обучения.

Так фактически уже рассыпалась система образования. Такая же участь ждет и медицину.

Необходимо отметить, что и сами элементы Системы подвержены воздействию этого вируса. До последнего исполнителя самого низшего звена.

Результаты системного кризиса:

  1. Деградация элементов Системы.
  2. Разрушение взаимосвязей между элементами Системы. Конкуренция между элементами единого организма.
  3. Атрофирование элементов обратной связи Системы. Обратная связь в работе вообще не учитывается, что снижает уровень безопасности и Системы и ее элементов.
  4. Переход Системы под внешнее управление.
  5. Как следствие, разрушение Системы и возникновение нескольких центров управления.

Есть ли выход? Ответ найдете в статьях, опубликованных мной ранее. «Коррупция. Размышления» и «Психологические особенности нашей элиты».

Есть желание научиться анализировать события, пройди обучение на http://my-medium.com.

Источник